保安工作體會
2012-12-28
自2011年11月6日懷化金劍保安公司委派我來弘達4S店工作時,4S店只有圍墻無大門,眼前的情況是四面無固定崗亭,而且正當基建高峰期間工地人員復雜,施工方人員變化多,工作中帶來不少的困難,為完成公司交給的工作任務,努力堅持,終于順利接管標致4S店保安服務工作,為了更好的服務4S店,公司工作期間也調整了三四次人員,工作經過一段時間才走上正軌。人員配齊時間是2011年11月14日,4S店為了經營環境更好要求公司人員形象,素質,氣質,公司有做人員的調整。樹公司形象做為班長我理當做出表率,為公司爭氣,為老板爭光,努力發揮多做實事,善觀察,例如:車輛的進出的登記,停放一一做到位,每天時刻做到停車區及崗亭內外衛生清潔,每天4S店領導及員工早上來上班問聲,多和管理領導溝通,多和老板匯報工作情況。由于自身的努力及素質,形象氣質的表現得到了4S店領導上下的好評。目前總體是好的但也存在一些問題,表現差,工作沒有責任心,最可惡的是對他指正一點聽不進,還有嚴重的離崗兩個小時以上還給食堂師傅發生嚴重的爭吵,影響一點不好還在崗亭周圍隨地小便,辦公室領導看到說個人素質差以上情況我給公司有關領導匯報過好幾次。
三人中劉仁楚表現好的是工作態度細心,工作責任心強,楊隆軍同志目前大方向是堅決貫徹公司保安隊伍作風紀律整頓方案,以保安服務管理條例及保安管理手冊和日常管理指針,為進一步增強隊員的戰斗力和凝聚力。著重整頓隊員作風不良,紀律松弛,工作責任心不強,執勤不力,安全防范意識較差現象,并針對性地采取措施,做到上班講,下班講,杜絕各類事故發生,為公司隊員正規建設和各項工作開展創造穩定良好服務環境。
懷化金劍保安服務有限責任公司東澤4S店謝月南
2012年6月2日